چشم انداز ها و راهبردها
چشمانداز اداره کل منابع طبیعی و آبخیزداری استان چهارمحال و بختیاری
در افق ۱۴۰۴ و در پرتو توکل به ذات اقدس متعال و با اتکاء بر تجارب و مدیریت علمی، یکپارچه، بهینه و نظاممند، برگرفته از دیدگاه اسلامی و ملی و با مشارکت مردمی، سازمانهای مردم نهاد، بهرهبرداران و جوامع محلی و صنفی توانمند:
«منابع طبیعی به عنوان بستر توسعه پایدار استان، بخشی است توسعه یافته که بهرهبرداری چند منظوره از عرصهها را با احتساب ارزش اقتصادی و زیست محیطی آن در فرآیند توسعه، به گونهای محقق نموده که همگان از مواهب آن به طور عادلانه بهرهمند هستند».
اهداف کلان :
۱) تبدیل شدن توسعه پایدار منابع طبیعی به فرهنگ عمومی
۲) نهادینه کردن مدیریت یکپارچه، بهینه و نظاممند منابع طبیعی با دیدگاه اسلامی و ملی به عنوان بستر توسعه پایدار
۳) بهرهگیری از تجارب و علمی شدن فعالیتها
۴) جلب مشارکت و ارتقاء نقش و جایگاه سازمانهای مردمنهاد
۵) بهرهبرداری چند منظوره از عرصههای منابع طبیعی
۶) احتساب ارزش اقتصادی منابع طبیعی و زیست محیطی در فرایند توسعه
۷) مدیریت بهرهبرداری عادلانه فواید و مواهب منابع طبیعی
۸) توانمندسازی بهرهبرداران و جوامع محلی و صنفی
راهبردهای اساسی :
۱) توسعه فعالیتهای بخش مبتنی بر یافتههای علمی و پژوهشی
۲) توسعه سرمایه انسانی در بخش
۳) توسعه منابع سرمایهای بخش
۴) افزایش بهرهگیری از توان بخش خصوصی و دولتی در مدیریت بخش
۵) توسعه حفاظت از منابع طبیعی
۶) تثبیت جایگاه بخش منابع طبیعی در فرآیند تصمیمسازی،تصمیمگیری و اجرای برنامههای توسعه ملی، منطقهای و استانی
۷) تخصیص بهینه و متناسب اعتبارات و درآمدها در بخش (ملی و استانی)
۸) افزایش هزینه اقتصادی و اجتماعی تخریب محیط زیست و منابع طبیعی
۹) متنوع و متناسبسازی تولیدات علمی، شیوههای آموزش و پژوهش در بخش
۱۰) متنوعسازی شیوههای بکارگیری پتانسیلهای بخش غیر دولتی در اجرای اهداف سازمانی بخش
۱۱) افزایش سطح آگاهی، بینش و حساسیت مردمی در قبال منابع طبیعی و محیطزیست
۱۲) مدیریت اکوتوریسم و گردشگری در عرصههای منابع طبیعی
۱۳) تنوع در شیوههای مشارکت در مدیریتوتوسعهبخش
۱۴) گرایش به شیوههاینوین مدیریتاجرایی در بخش
۱۵) توانمندسازی نیروی انسانی بخش
۱۶) بازنگری و بهینهسازی شیوههای مدیریت در بخش
۱۷) بازنگری در استقرار و اجرای نظامهای اداری بخش
۱۸) استقرار نظام علمی مدیریت طرح و پروژه در بخش
۱۹) بازنگری روشهای ارزشگذاری منابع طبیعی
۲۰) بازنگری در تنوع و شیوههای جذب منابع سرمایهای مورد نیاز بخش
۲۱) بازنگری در شیوههای تسهیلگری در بخش
۲۲) ساماندهی و مدیریت علمی اراضی
۲۳) تغییر و تحول در نظام آموزشی بخش
۲۴) تغییر و تحول در نظام مدیریت بخش
۲۵) تغییر و تحول در روابط برونسازمانی بخش
۲۶) تغییر و تحول در ساختار درون سازمانی منابع طبیعی
۲۷) تغییر نوع نگرش به منابع طبیعی و محیط زیست در برنامههای توسعه ای در سطوح استانی، منطقهای و ملی
۲۸) تغییر و تحول در نظام ارزیابی و پایش عملکرد بخش
۲۹) تحول در نظام ارزشگذاری اقتصادی و زیست محیطی در بخش
۳۰) شایستهسالاری و تحول در نظام ارتقاء و انگیزش کارکنان
۳۱) تغییر و تحول در نظام مشارکت و حفاظت از بخش