لزوم گسترش فرهنگ امر به معروف در محیط‌های اداری و اجتماعی

به گزارش خبرنگار پیام طبیعت، نشست تخصصی تبیین نقش کارکنان و مدیران منابع طبیعی در اعتلای امر به معروف و نهی از منکر با حضور مدیرکل منابع طبیعی و آبخیزداری استان، مدیران ستاد امر به معروف و نهی از منکر استان و جمعی از کارکنان این مجموعه برگزار شد.

در این جلسه، اهمیت گسترش فرهنگ امر به معروف و نهی از منکر در محیط‌های اداری و نقش مسئولان و کارکنان در این زمینه مورد بحث و بررسی قرار گرفت.  

در این نشست،  اصغر احمدی مدیرکل منابع طبیعی و آبخیزداری استان ضمن تأکید بر اهمیت مسئولیت‌پذیری اجتماعی در این حوزه گفت: حفاظت از منابع طبیعی به عنوان یک وظیفه الهی و ملی، نیازمند توجه ویژه به اخلاق حرفه‌ای، امانت‌داری و وجدان کاری است.

احمدی اضافه کرد: ترویج فرهنگ امر به معروف و نهی از منکر در مجموعه منابع طبیعی، می‌تواند به بهبود عملکرد اداری، افزایش سلامت سازمانی و جلوگیری از تخلفات منجر شود. همه ما وظیفه داریم که در راستای حفظ حقوق عمومی و انفال، علاوه بر مسئولیت‌های اداری، نقش فرهنگی و اجتماعی خود را نیز ایفا کنیم.

وی در ادامه بر ضرورت همکاری کارکنان در مقابله با تخریب منابع طبیعی تأکید کرد و گفت: یکی از مصادیق امر به معروف و نهی از منکر در حوزه منابع طبیعی، جلوگیری از تعرض به اراضی ملی، مقابله با تخلفات و گزارش‌دهی به موقع آن‌هاست. هر یک از کارکنان ما در این زمینه می‌توانند نقش کلیدی داشته باشند.

تبیین جایگاه امر به معروف در سلامت اداری و اجتماعی  

در ادامه این نشست، حجت الاسلام و المسلمین احمدی مدیر ستاد امر به معروف و نهی از منکر استان نیز ضمن تقدیر از تلاش‌های کارکنان منابع طبیعی در حفظ انفال، به تبیین جایگاه این فریضه الهی در ارتقای سلامت اداری و اجتماعی پرداخت و گفت: امر به معروف و نهی از منکر فقط محدود به مسائل ظاهری نیست، بلکه یک فرهنگ فراگیر است که باید در تمامی ابعاد جامعه، از جمله در محیط‌های اداری، نهادینه شود.

حجت الاسلام و المسلمین احمدی گفت: رعایت حقوق مردم، جلوگیری از فساد اداری، حفظ بیت‌المال و ارتقای فرهنگ مسئولیت‌پذیری، از مهم‌ترین مصادیق امر به معروف و نهی از منکر در یک سازمان است.

وی همچنین افزود: همه ما مسئولیم که در محیط کاری خود به گسترش اخلاق حرفه‌ای کمک کنیم. کارکنان منابع طبیعی به دلیل ارتباط مستقیم با مردم و منابع خدادادی، مسئولیتی دوچندان در این حوزه دارند. اجرای درست قوانین، برخورد صحیح با ارباب‌رجوع و ترویج روحیه عدالت‌خواهی از مهم‌ترین وظایفی است که می‌تواند به تقویت جایگاه این فریضه در سازمان کمک کند. 

در این نشست، شرکت‌کنندگان به تبادل نظر درباره راهکارهای اجرایی تقویت فرهنگ امر به معروف و نهی از منکر در محیط اداری و اجتماعی پرداختند.

در پایان به دلیل همراهی و همکاری خوب مجموعه منابع طبیعی و آبخیزداری استان با ستاد امر به معروف و نهی از منکر استان؛ مدیرکل و اعضاء ستاد امر به معروف و نهی از منکر در منابع طبیعی و آبخیزداری استان مورد تقدیر و تجلیل قرار گرفت.